50代女性がセカンドキャリアを考えるのは遅い？考えるべき4つの理由や注意点を解説

セカンドキャリアに興味はあっても、何から始めればいいのかわからない、過去の経験を活かせる仕事が本当にあるのか、不安に思うこともあるでしょう。

しかし、自分の強みや過去の経験を整理し、適切な準備をすれば、納得できるセカンドキャリアを築くことは可能です。

本記事では、50代女性がセカンドキャリアを考えるのは決して遅くない理由と、新しい一歩を踏み出すために考えるべきポイントを詳しく解説します。

50代でこれからのセカンドキャリアを考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

50代女性がセカンドキャリアを考えるのは遅い？遅くない理由を解説

結論から言うと、50代の女性がセカンドキャリアを考えるのは決して遅くありません。むしろ、これからの人生を豊かにするための最適なタイミングです。

多くの方が子育てや家事から解放され、自分自身と向き合う時間が生まれるのが50代です。

だからこそ、50代からセカンドキャリアを考えておくと、これからの暮らし方や働き方の選択肢が広がります。

50代女性が起業で成功しやすい理由に関して、さらに詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください。

関連記事：50代女性が起業で成功しやすい理由とは？おすすめの5つの職種や3つのポイントを解説

参考：雇用・労働『「人生100年時代」に向けて』｜厚生労働省

50代女性がセカンドキャリアを考えるべき4つの理由

50代からセカンドキャリアを考えるべき4つの理由を解説します。

上記の理由を知ると、50代からのキャリアチェンジに自信が持てるでしょう。

熟練の経験や専門知識を活用できるため

50代女性の多くは、これまでの仕事や人生で得た豊富な経験や専門知識を持っています。長年培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力は、どのような職場でも高く評価されるスキルでしょう。

企業は教育コストをかけずに活躍してくれる即戦力を求めており、経験豊富な50代は魅力的な存在です。経理や人事などの管理部門での経験は、強みとなります。これまでの経験やスキルを活かすためにも、セカンドキャリアを考えていくのはおすすめです。

50代はまだ社会にとって欠かせない現役世代なため

50代は、社会にとってまだまだ不可欠な現役世代です。「人生100年時代」といわれ、働く期間は年々長くなっています。実際に、2025年4月からは希望者全員が65歳まで働けるよう企業に高年齢者雇用確保措置が義務付けられました。

上記の流れは、50代が決して「引退世代」ではなく、多くの企業から求められる「現役世代」であることを意味します。豊富なスキルや実績を持つ人材は、年齢に関わらずさまざまな分野で活躍の場を見つけられます。

参考：高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります｜厚生労働省

多くの業界で深刻な人材不足になっているため

現在、日本では少子高齢化が進み、多くの業界で深刻な人材不足に陥っています。介護・福祉業界や、人手不足が続く建設業界の事務職などでは、経験と知識を持つ50代の女性は貴重な存在として歓迎されます。

若者の新規参入が減少し、働き手の高齢化が進んでいる業界ほど、その傾向は顕著です。多くの業界で売り手市場が続いているため、50代からでもキャリアチェンジに挑戦しやすい環境が整っているでしょう。

多様な働き方や仕事が普及しているため

かつては職場に通勤して働くのが当たり前でしたが、現在では多様な働き方が普及しています。在宅勤務が日本中に広まり、自宅でできる仕事の種類も増えました。

これまで専業主婦として過ごし職務経歴が少ない方でも、Webライターやオンラインアシスタントなどの在宅フリーランスとして仕事を獲得しやすい状況です。

場所や時間に縛られない働き方が増えたため、50代女性がセカンドキャリアを築く上での選択肢は広がっています。

50代女性がセカンドキャリアを成功させるためにすべき準備

ここでは、50代女性が新しいキャリアを始める前にすべき準備を3つ紹介します。

計画的に準備を進めると、スムーズなキャリアチェンジを実現しましょう。

これまでの職務経歴や経験を洗い出す

セカンドキャリアを成功させる第一歩は、これまでの職務経歴や人生経験を丁寧に洗い出すことです。過去の仕事で担当した業務や成果、PTA活動やボランティアで培ったスキルも立派な経験です。

自分のスキルや強みを明確にすると、自分にどの業界や職種が向いているのかを客観的に判断できます。

キャリア支援サービスを活用する

自分一人で準備を進めるのが不安な方は、キャリア支援サービスを活用するのも一つの手段です。キャリア支援サービスとは、専門家が個人の再就職や能力開発をサポートしてくれる制度です。

ハローワークや民間の転職エージェントが提供しており、キャリアカウンセリングを通じて自分の強みを再発見したり、履歴書の書き方をアドバイスしてもらえたりします。

教育訓練給付制度を活用してスキルアップをする

新しいキャリアのためにスキルアップを目指すなら、「教育訓練給付制度」の活用がおすすめです。

教育訓練給付制度とは、働く人の能力開発やキャリア形成を支援するために、国が費用の一部を補助してくれる仕組みです。

上記の制度を利用すれば、費用を抑えながら専門的なスキルを身につけ、自信を持って新しいキャリアに挑戦できます。

参考：教育訓練給付制度｜厚生労働省

50代女性のセカンドキャリアにおすすめの仕事4選

ここでは、50代女性のセカンドキャリアにおすすめの仕事を4つ紹介します。

ご自身の経験や興味に合わせて、ぴったりの仕事を見つける参考にしてください。

医療事務

医療事務は、50代女性のセカンドキャリアとして人気のある仕事です。主な業務は受付や会計などの事務作業が中心で、体力的な負担が少ないため長期的に働きやすいのが魅力です。

また、医療・福祉業界は慢性的な人材不足のため、即戦力となる50代女性は歓迎される傾向にあります。

安定した環境で社会に貢献したいと考える方におすすめします。

IT・Web関連の仕事

IT・Web関連の仕事も、50代女性のセカンドキャリアにおすすめです。

WebライターやWebデザイナーなどの仕事は、パソコン一台あれば自宅で始められます。

新しいことを学ぶ意欲があり、場所や時間に縛られずに働きたい方にとって魅力的な選択肢でしょう。

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キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、相談者の就職やキャリア形成に関する相談に応じる専門職です。相談者の個性や強みを引き出し、的確なアドバイスを行うためには、豊富な人生経験が役立ちます。

キャリアコンサルタントは国家資格であり、一度取得すれば将来にわたって活用できる専門性の高いスキルです。

人の役に立ちたいと考える方に適しています。

参考：CC協議会 キャリアコンサルタント試験（国家資格）｜キャリアコンサルティング協議会

ファイナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナーは、個人の資産計画などに関する相談に応じるお金の専門家です。相談者のライフプランに寄り添い、金融知識を基にアドバイスを行う仕事は、人の人生に深く関わるやりがいがあります。

ファイナンシャルプランナーも国家資格であり、3級から1級まで存在します。

参考：ファイナンシャル・プランナー(FP)とは｜日本FP協会

50代女性がセカンドキャリアを形成する際に注意すべき3つのポイント

希望に満ちたセカンドキャリアですが、成功のためにはいくつか注意すべき点があります。

上記のポイントを意識して、心身ともに健康で充実したキャリアを築きましょう。

体調管理や体力づくりを徹底する

50代からセカンドキャリアを考える際は、まず体調管理と体力づくりを意識しましょう。キャリア形成は大切な取り組みですが、健康であることが前提です。

50代になると、若い頃のような無理がきかず、身体に負担が蓄積しやすくなります。無理を重ねると病気や怪我につながり、場合によっては通院や入院でキャリア準備が進められなくなることもあるでしょう。

将来性の高い業界・職種を狙って挑戦する

セカンドキャリアを考える際は、将来性のある業界や職種を選ぶ視点も大切です。自分の好きなことを仕事にするのは素晴らしいですが、好きな分野に将来性がないと長期的なキャリアを築くのは難しくなります。

AIの発展によって需要が減ると予測される仕事よりも、今後ますます需要が高まるIT業界や介護業界などを選ぶ方が、安定したキャリアにつながりやすいでしょう。

新しいコミュニティを構築する

セカンドキャリアを始める際は、新しいコミュニティを意識的に作ることも大切です。新しい挑戦を始めると、これまでとは違う価値観を持つ人々と出会います。

興味や目標が同じ仲間とつながると、互いに励まし合ったり、有益な情報を交換したりできます。

新しい世界に足を踏み入れ、人間関係を広げていくことで、より豊かな人生を送れます。

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50代からのセカンドキャリアは決して遅くありません。豊富な経験や専門知識は、今後の働き方にしっかりと活かせます。

社会全体で高齢者雇用が進み、多様な働き方も広がっている今こそ、新たな一歩を踏み出すチャンスです。

健康管理やスキルアップ、将来性のある業界選びを意識しながら、自分に合ったキャリアプランを描いてみましょう。

なお、Mam Campでは、主婦らしい働き方が無料で学べる情報を公式LINEで配信予定です。在宅副業のお役立ち情報や主婦の働き方を学べるスクールの展開も計画しています。

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斉藤 さやか

Mamcamp代表・講師

強みや特技もない主婦から、公式LINE／Instagram／YouTubeなどの運用や監修を1,200件以上経験し、時間と場所に縛られない働き方を手に入れる。 現在は働く場所や時間に縛られず、マーケティングコンサルタントとしても活動。200名越えのキャリアコーチング経験を活かし、ママキャンでは強みのない主婦の働き方の選択肢を増やすためのサポートに邁進中。

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斉藤 さやか

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